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Yahoo-CEO wegen Lügen im Lebenslauf entlassen

Nur wenige Wochen nach der Entdeckung seines neuen CEO hat Scott Thompson in seinem Lebenslauf fälschlicherweise einen Abschluss in Informatik beantragt. Der Vorstand des Internetgiganten hat beschlossen, seinen Schulleiter zu entlassen und sogar einige seiner eigenen zu verdrängen. Die Entscheidung ist zwar kein Schock, hat aber die Wall Street in Mitleidenschaft gezogen, da sich die Anleger fragen, wie sich die Umstellung auf die künftigen Gewinne auswirken könnte.

Thompson wurde Anfang dieses Jahres mit großem Optimismus eingestellt, aber Entlassungen und ein Fokus auf den Handel anstelle von Werbung verursachten Berichten zufolge einige Meinungsverschiedenheiten unter den Führungskräften auf höchster Ebene. Als die Lebenslaufklappe entdeckt wurde, dachten viele, Thompson könne sich herausreden. Leider machte er Heidrick und Struggles, eine Headhunting-Firma, die ihm geholfen hat, einen früheren Job zu finden, für die Verwechslung verantwortlich Alle Dinge D. Sie wiederum legten den Lebenslauf vor, den er ihnen vorlegte und der die Lüge enthielt. Danach konnte Thompson fast nichts mehr tun, um seinen Job zu behalten.

Gerüchten zufolge hat er behauptet, eine medizinische Krankheit habe ihn gezwungen, aus dem Unternehmen auszutreten, aber selbst wenn er eine dokumentierte Krankheit hat, kann der Zeitpunkt seines Exodus auf keinen Fall bis zu seinem Missgeschick zurückverfolgt werden.

Neben Thompson sollen sich auch fünf Sitze im Verwaltungsrat ändern, wobei Daniel Loeb, der CEO von Third Point, der den Schreibfehler entdeckt hat, drei der Ersatzmitglieder auswählen darf. Bis ein dauerhafter Ersatz für Thompson gefunden werden kann, wird Ross Levinsohn, Executive Vice President von Yahoo, das Schiff steuern.

Auf einem Lebenslauf zu liegen ist eine schreckliche Idee. Es ist schade, dass Thompson gefeuert werden musste, um diese Lektion zu lernen.